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違和感...

某社が女性採用の新しい仕組みとして下記のような制度を取り入れるようだ。

某株式会社は、女性採用の新しい仕組みを、2015年度の新卒採用者から導入します。
 当取り組みは、当社で社会人としてのキャリアを積みたいと希望しているにも関わらず、妊娠・出産予定があるために志望を躊躇したり、不安を感じている女性に対し、最長で30歳になるまで入社資格(内定)を保有できる仕組みです。
 当社の新卒採用選考に通れば、最長で30歳になるまで出産・子育てに専念することができ、本人と会社の話し合いで入社のタイミングを決めることが出来ます。

私は女性でもないし、この世代の女性で親しくつきあっている人もいないので、
なんとも言えませんが、なんか不思議な感じです。




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fujimachado フジマチャド

Author:fujimachado フジマチャド
海外で勤務、海外営業、経理、外資系で勤務。今まで働いた業界、業種、職種多数。最後はアメリカの会社でクビ宣告を受ける。

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